…non è un caso che tutte le principali Academy online stanno accusando enormi problemi di partecipazione ai corsi , per non parlare dei completamenti e delle certificazioni. I principali ostacoli sono imputabili alle piattaforme preistoriche di servizi e-learning quanto ai Corsi digitali assolutamente noiosi nei contenuti e nella interazione (con tutto quello che costano!). E’ evidente… Continua a leggere Digital Coaching Individuale nel Social learning: 5 azioni da fare e 5 azioni da evitare
La formazione nel 2030: crisi dell’approccio LMS vs approccio partecipato e individuale
Gli anni a venire evidenzieranno i limiti dei sistemi LMS e dei contenuti WBT Flash nati ed usati dalle Corporate per consentire alle Aziende ed agli Enti di erogare rapidamente corsi di formazione ed avere l’evidenza informatica e certificata del completamento o meno dei corsi da parte dei partecipanti Negli scorsi anni , a causa… Continua a leggere La formazione nel 2030: crisi dell’approccio LMS vs approccio partecipato e individuale
Il futuro della Formazione digitale è nei Learning Analytics che agiscono come un Assistente personale
I docenti si impegnano enormemente nel fornire istruzioni personalizzate , creando materiali e contenuti mirati all’individualità o spendendo molto tempo con lo studente 1-2-1……ma sarà sempre più difficile , se non impossibile , per i docenti trovare il tempo per differenziare le indicazioni ed i suggerimenti. Il lavoro del Docente e del Formatore è e… Continua a leggere Il futuro della Formazione digitale è nei Learning Analytics che agiscono come un Assistente personale
Approccio Agile per adottare il Social e-learning in Cloud senza complessità.
BASTA CON LE COMPLESSITA’! Fin dalla sua istituzione nel 1970, l’approccio a cascata è stato utilizzato con successo per implementare il software. Si tratta di un approccio di progetto lineare e sequenziale in cui comprendere le esigenze dei clienti è la prima tappa; seguita da disegno o costruire fasi e infine testare l’applicazione configurata appena… Continua a leggere Approccio Agile per adottare il Social e-learning in Cloud senza complessità.
Evento Trasformazione al Lavoro con il prof. Domenico De Masi
Trasformazione al lavoro Le principali tendenze per anticipare il futuro ; sfide, complessità e supporti con la partecipazione speciale del Professor De Masi Data: 12 Marzo 2015 Ore: 09:00-14h30 Indirizzo: Hotel de la Ville, Via Hoepli, 6, 20121 – Milano La partecipazione è gratuita, tuttavia il numero dei posti disponibili è limitato. Il 12 Marzo 2015 Italdata… Continua a leggere Evento Trasformazione al Lavoro con il prof. Domenico De Masi
Il mio intervento all’incontro Trasformazione al lavoro dello scorso 12 Marzo 2015 a Milano
Intervento all’incontro del 12 Marzo 2015, Milano , Hotel de la Ville,via Hoepli, 6 “Transformation at Work” In collaborazione con Italdata e Saba 1) Ringrazio il professor Domenico De Masi per la sua interessante panoramica sulle prospettive future. Abbiamo osservato le principali tendenze per il 2030; molti degli sviluppi discussi dal Professore avranno delle… Continua a leggere Il mio intervento all’incontro Trasformazione al lavoro dello scorso 12 Marzo 2015 a Milano
S-Factor, il fattore Sociale dell’apprendimento apre il blog su wordpress.
Oggi domenica 26 Ottobre 2014 S-Factor apre il blog con questo articolo. L’obiettivo di S-Factor è di sostenere convintamente un nuovo approccio all’apprendimento necessario per affrontare con competenza e velocità le sfide da affrontare. Queste diventano sempre più complesse per le sole capacità del singolo e hanno bisogno di essere affrontate dinamicamente da gruppi che… Continua a leggere S-Factor, il fattore Sociale dell’apprendimento apre il blog su wordpress.
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